André MitinWedding Photo Studio
A equipa

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Junte-se à nossa equipa.
Estamos a crescer.

A Lux Photo Pro é uma equipa permanente de dez pessoas, e está a crescer. Estamos a recrutar em todo o estúdio — à frente da câmara e atrás dela. Os padrões não mudam à medida que crescemos: trabalho que parte da luz, uma presença tranquila no dia, um diretor artístico que aprova tudo e uma equipa que fala mais do que uma língua. Se as funções abaixo parecem feitas para si, escreva diretamente ao Andre.

Quem procuramos

Quatro traços, em qualquer função.

  1. 01

    Pensa primeiro na luz.

    Quando entra numa sala, lê as janelas antes dos rostos. Seja qual for a sua função, percebe que tudo o que entregamos começa pela luz. Se isto lhe soa a sermão, este não é o estúdio para si.

  2. 02

    Consegue estar em silêncio durante dez horas.

    Os dias de casamento não são o palco para mostrarmos a nossa personalidade. A nossa equipa é aquela de que os convidados se esquecem que estava lá. Se precisa de ser o centro das atenções, não somos a escolha certa.

  3. 03

    Aceita a direção de um único diretor artístico.

    O Andre aprova cada galeria. Isso significa que o nosso trabalho tem uma linguagem visual coerente em toda a equipa. Se precisa de total autonomia criativa em cada trabalho, esta regra vai frustrá-lo.

  4. 04

    Fala mais do que uma língua.

    Metade dos nossos casamentos são bilingues. Precisamos, no mínimo, de inglês fluente, mais francês / luxemburguês / alemão / russo / português como segunda língua de trabalho.

Como se candidatar

Três passos, sem plataformas de recrutamento.

  1. Passo 1 — escreva ao Andre

    Um e-mail, sem modelo. Diga-nos que função procura e porquê este estúdio. Para funções criativas (fotografia, vídeo, edição, redes sociais), junte um único link para o seu melhor trabalho — não o arquivo inteiro.

  2. Passo 2 — reunião no estúdio

    90 minutos no estúdio de Belair com o Andre e a Anastasiia. Falamos do seu trabalho, do nosso e da forma como pensa. Uma conversa honesta, não uma apresentação de portefólio.

  3. Passo 3 — tarefa de teste

    Um teste curto e não remunerado, adaptado à função — uma edição de teste, um conjunto de imagens, um sprint de conteúdo. É deliberadamente pequeno, não comercial e nunca chega a um cliente. Tudo o que vem depois é trabalho real, e trabalho real é pago.

Se isto soa a si

Escreva ao Andre. Um e-mail. A função que quer. O seu melhor trabalho.